Je werk weer oppakken na langdurige ziekte?
Herstel@Work adviseert en begeleidt bij re-integratie en loopbaan
Voor werkgevers
Voor werknemers en werkzoekenden
Werken is belangrijk voor iedereen.
Ook als je langdurig ziek bent geweest.
Het helpt je bij het herstellen, het geeft je voldoening, inkomen en sociale contacten met collega’s. Vaak is het zowel voor de werkgever als de werknemer lastig om de draad weer op te pakken na langdurige afwezigheid.
Werknemers hebben vragen als:
Ik heb nog bepaalde klachten en lukt het dan toch om mijn werk weer op te pakken?
Hoe kan ik nu het beste mijn uren gaan opbouwen en met welke werkzaamheden begin ik dan?
Ik wil advies over mijn loopbaan in deze fase van mijn leven en na wat ik heb meegemaakt. Zijn daar mogelijkheden voor bij mijn werkgever?
Als werkgever merk je dat het tijd kost om medewerkers goed te begeleiden, heb je vragen over wat je medewerker wel of niet kan. En vind je het ook belangrijk dat medewerkers weer zo snel mogelijk, duurzaam aan het werk kunnen.
Ik adviseer en ondersteun zowel werkgevers als werknemers hierbij met als resultaat:
- Met voldoening en plezier weer aan het werk
- Een juiste balans tussen werk en privé met minder kans op (hernieuwde) uitval
- Een ontwikkel- of loopbaanplan met concrete acties waar je als werkgever en werknemer ook na mijn begeleiding mee vooruit kunt
AANBOD
Voor werkgevers
Re-integratie advies
Ik begeleid in terugkeer naar werk in de volgende stappen:
- Weer aan de slag op de eigen werkplek van de werknemer zo nodig met aanpassingen (spoor 1).
- Lukt het niet om de eigen functie weer op te pakken, dan zoeken we in overleg naar een passende oplossing binnen het bedrijf in overleg met de werknemer (spoor 2).
- Als dat niet kan, dan gaan we op zoek naar een oplossing buiten het bedrijf voor jouw medewerker (spoor 2 bij een andere werkgever).
Tijdens een intake met de werknemer bespreken we wat er nodig is om weer aan het werk te gaan. Dit wordt ook met de werkgever afgestemd. Hieruit volgt een stappenplan met duidelijke afspraken over de duur en lengte van de begeleiding en wie wat doet, zodat je zowel als werknemer en als werkgever weet waar je aan toe bent.
Voor werknemers en werkzoekenden
Loopbaancoaching
Wil jij met voldoening en plezier aan het werk blijven of gaan? En herken je je in het volgende:
- Je hebt het één en ander meegemaakt in je leven en je vraagt je af of je nog in de juiste baan zit.
- Je merkt dat je in een andere fase van je leven bent aangekomen en dat daarmee wat belangrijk voor jou in werk is ook aan het verschuiven is.
- Je wilt terugkijken op je loopbaan en onderzoeken waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt, zodat je van daaruit een andere stap kunt zetten.
- Je wilt iets anders gaan doen, wat meer voldoening en plezier geeft, maar je weet niet precies wat dat dan is.
- Je moet vertrekken bij je huidige werkgever en je wilt ondersteuning bij het vinden van een andere baan.
Aan de hand van opdrachten gaan we gestructureerd aan de slag met jouw vraag. Je ontdekt wat voor jou in deze fase van je leven belangrijk is in je werk en welke baan daarbij past. Een baan die aansluit bij jouw kennis, vaardigheden en kwaliteiten. Op basis daarvan gaan we gericht op zoek naar een baan. Dat kan bij je huidige werkgever zijn of bij een nieuwe werkgever.
Gratis Ontwikkeladvies
Alle werkenden, ZZP-ers en werkzoekenden kunnen vanaf 1 december weer een gratis ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerde loopbaanadviseur ter waarde van 700 euro. Daarmee krijgen mensen zicht op de mogelijkheden die er voor hen zijn op de huidige arbeidsmarkt.
De overheid subsidieert dit om de gevolgen van de corona crisis te helpen verzachten. Met een arbeidsmarktscan, 3 individuele coachinggesprekken, opdrachten en een persoonlijk ontwikkelplan kun je je oriënteren op jouw positie op de arbeidsmarkt. En het kost jou niets. Behalve de tijd die je erin stopt: gemiddeld 8 tot 15 uur met een doorlooptijd van 1 tot 2 maanden. Meer weten? Neem contact op voor een telefonische toelichting.
OVER MIJ
Sinds 2003 heb ik me in verschillende functies beziggehouden met werkbemiddeling, re-integratie- en loopbaanbegeleiding. Eerst bij de gemeente Arnhem en als zelfstandig gevestigd coach, en later als hoofd van een afdeling bij Wageningen University & Research.
Maar ik ken ook de andere kant: in de afgelopen 20 jaar overkwam het me twee keer dat ik door ziekte voor langere tijd uitviel. En als ervaringsdeskundige weet ik dus hoe het voelt om na een jaar je leven en je baan weer te moeten oppakken en welke vragen je daarbij kunt tegenkomen.
Mijn visie
Uit die professionele en persoonlijke ervaring komt ook mijn visie – werken draagt bij aan herstel – en de naam van mijn bedrijf: Herstel@Work. Ik heb gemerkt dat betrokken zijn en blijven bij je werk en het werken zelf een belangrijk onderdeel is van het herstellen van ziekte of verlies. En dat het ontzettend fijn is om iemand te hebben die je daarin begeleidt.
Wat anderen over mij zeggen
‘Je bent een verbinder, een echt mensen-mens. Jij hebt zorg en oprechte aandacht voor mensen en dat wordt gevoeld en gewaardeerd.’
‘Sandra heeft een enorme drive en doorzettingsvermogen; ook als het even wat minder gaat.’
‘Jouw betrokkenheid tijdens het re-integratietraject was erg fijn.’
‘De begeleiding heeft mij rust en vertrouwen gegeven.’
Meer weten?
Op 
vind je alle details van mijn eigen loopbaan. Ik ben een Noloc gecertificeerde loopbaanadviseur.
Voor meer informatie of voor een kennismakingsgesprek kun je mij bellen. Je kunt ook het contactformulier hieronder invullen. Ik neem dan contact met je op.
Sandra Gunsing
Bikkeldam 22
6631 BL Horssen
06-48484101
KvK 76740803
BTW NL003131394B04
Met het invullen van het contactformulier vertrouw je mij jouw persoonlijke gegevens toe. Uiteraard behandel ik deze vertrouwelijk. Hoe ik dat doe kun je lezen in mijn privacyverklaring.
